Interview til ITWatch om IT-outsourcing

Tilstanden i verden, stor medarbejdermangel i Europa generelt og Danmark især, har fået WaveAccess til at kigge efter medarbejdere i helt nye markeder.

I stedet for Danmark eller Polen søger WaveAccess nu folk i andre østeuropæiske lande og i Asien. Indtil videre har WaveAccess fundet nye medarbejdere i Armenien, Kasakhstan, Georgien og Sri Lanka. De blev valgt,  fordi landene har en konkurrencedygtig pris, gode engelskkundskaber og nogle gode IT-universiteter.

"Det, der er ved at ske nu, er, at vi er begyndt at mangle folk i Danmark. Det er svært at finde dygtige udviklere. Man skal nærmest tilbyde skyhøj løn og syv ugers ferie. Det kan være rigtig svært at finde udviklere, hvis du er en mindre virksomhed, der ikke har et stort navn," siger Kenneth Hallingskov, der er landechef i Danmark for WaveAccess.

"Mange roser vores medarbejdere for at være dygtige. Her mener de ikke kun dygtige til at kode, men til at samarbejde. Der er god dialog, fejl minimeres, og tingene bliver færdige til tiden. Feedbacken er, at de føler, det er som at arbejde med en dansk udvikler," bemærker han.

Læs mere på ITWatch.